為解決衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位專業(yè)人才短缺的問題，經(jīng)海拉爾區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員31人。為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

（一）凡進(jìn)必考的原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）學(xué)科需要、專業(yè)對口的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

海區(qū)人民醫(yī)院（擬招16人）

（二）海區(qū)婦幼保健所（擬招3人）

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（擬招12人）

其他條件：

（一）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)?，有志從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)者。

（二）年齡條件：40周歲以下系指1973年6月30日以后出生，35周歲以下系指1978年6月30日以后出生，30周歲以下系指1983年6月30日以后出生。

（三）不受戶籍限制。

三、招聘辦法與程序

（一）報(bào)名（資格審查）

1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月8日——2014年1月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動(dòng)和人事考試中心（海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）。

3.報(bào)名時(shí)需持身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證（或就業(yè)通知書）、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)藥師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）等，及能夠證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。服務(wù)基層期滿的大學(xué)生須持省級相關(guān)部門頒發(fā)證書的原件及復(fù)印件各一份。

4.在職醫(yī)護(hù)報(bào)考人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（海拉區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)考）

5.考生只能選擇報(bào)考一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

6.報(bào)名費(fèi)：20元；考務(wù)費(fèi)：100元。（2013屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2012屆畢業(yè)生減半收?。?。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試總分為100分。

1.筆試

筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以所報(bào)崗位的專業(yè)知識為主。筆試成績滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

（1）筆試成績占總成績50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）筆試成績公示3天，無異議者，按崗位招聘3倍的人數(shù)，從高分到低分確定面試人選，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。

（3）筆試有關(guān)事宜：筆試時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請隨時(shí)登陸“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

2.面試

面試成績滿分為100分，根據(jù)面試內(nèi)容確定面試所需時(shí)間。

（1）面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）面試內(nèi)容主要考察考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、治療經(jīng)驗(yàn)的積累程度以及工作溝通能力等。

（3）面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)情況請隨時(shí)登錄“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

（三）加分條件

服務(wù)基層的大學(xué)生（村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲(chǔ)備）服務(wù)期滿，考核合格，并取得省級相關(guān)部門頒發(fā)證書的人員，按照國家有關(guān)政策，在筆試成績加權(quán)前加5分。

四、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用；總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：（1）基層服務(wù)者服務(wù)期滿的考生；（2）職稱高的考生；（3）學(xué)歷高的考生；（4）臨床經(jīng)驗(yàn)長的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。

五、公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其錄用資格。

舉報(bào)電話：8334399（區(qū)人社局）、8356070（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）。

六、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。

七、考核

對擬聘人選，通過查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會(huì)及轄區(qū)派出所共同出具證明）等方式進(jìn)行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn)；

（三）參與犯罪活動(dòng)或其它問題，正在受審查尚無定論；

（四）在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；

（五）發(fā)生過重大醫(yī)療事故或醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題的；

（六）有其它問題，不宜進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的。

八、錄取

公示期滿，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。

（一）對于擬錄用的人員實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。

（二）對于擬錄用的事業(yè)單位在職正式專業(yè)技術(shù)人員采取調(diào)入的方式，由人社局、編制部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新錄用的人員，須服從分配。

（四）新招聘人員如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次遞補(bǔ)。

（五）新錄用的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年一月六日

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