為做好本次公開招考面試工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

面試工作由烏蘭察布市人事考試中心和市旅游局共同組織實(shí)施?？键c(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、考后休息室、考務(wù)辦。

考官：21名，其中每組設(shè)主考官1人。

二、基本原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一程序的原則；

（三）面試程序、辦法、成績(jī)公開原則。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2014年1月15日上午8：00

地點(diǎn)：集寧師范學(xué)院新校區(qū)教學(xué)主樓（工農(nóng)大街59號(hào)）

四、面試人數(shù)

參加面試239人

五、面試內(nèi)容

面試試題測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

六、面試評(píng)分辦法

面試考生答題時(shí)間6分鐘。試題以書面的形式擺放在面試考場(chǎng)考生面前的桌子上。

每個(gè)考生面試結(jié)束后，考官根據(jù)其回答問題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)參考答案和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。打分采取百分制計(jì)分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。

七、面試程序

考生于2014年1月15日上午7：30前憑二代身份證到指定地點(diǎn)報(bào)到，侯考期間將通訊工具交工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，所有考生分三組抽簽確定考生面試順序?？忌楹?、簽字完畢后由工作人員將該名單保管好，抽簽信息在面試結(jié)束前不得向任何人透露。

開考后，由工作人員將考生引領(lǐng)到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到考后休息室等候，等成績(jī)出來(lái)后公布成績(jī)。

八、面試紀(jì)律要求

考生參加面試時(shí)，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標(biāo)志性飾物，在候考室及考后休息室內(nèi)的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。

面試封閉期間，工作人員要按規(guī)定佩帶工作標(biāo)志牌，不得外出，不得與外界通電話，要堅(jiān)守崗位，不得串崗。

全體考官、工作人員要密切配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，防止各種失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

在考生答題時(shí)，面試考場(chǎng)內(nèi)的所有人員不得走動(dòng)和交頭接耳或發(fā)出聲響，以免影響考生作答。除場(chǎng)內(nèi)考官、監(jiān)督員和工作人員外，其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。

九、檢查監(jiān)督

為保證面試工作的公正性，全體考官、工作人員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各自守則，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。面試考官和工作人員凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

烏蘭察布市公開選聘導(dǎo)游、講解人員分組名單詳情參考：http://www.wlcbrsrc.com/art.asp?id=1070

二〇一四年一月七日

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