一、面試原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結果的客觀、公正、公平。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

3、堅持在巧家縣2007年特設崗位教師招聘面試考核領導組的領導下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會和有關部門的全面監(jiān)督。

4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，經(jīng)調查屬實，考官應回避。

二、面試對象

報名參加巧家縣2007年特設崗位教師招聘，經(jīng)資格審查符合招聘條件的免筆試人員和通過筆試后初選進入面試的人員。

三、面試辦法

1、按應聘崗位和應聘學科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定課題和說課順序，面試時現(xiàn)場書寫說課稿。

2、考生實行代碼制，面試時只向專家考評組報告代碼，不得泄露姓名及其他情況。

3、參加面試考生按應聘學科根據(jù)說課稿進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關評分標準進行量化評分，不設保底分。每場面試結束，專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

4、面試結束，根據(jù)免筆試人員面試成績從高到低確定初錄人員，筆試人員根據(jù)筆試成績和面試成績的總和從高到低確定初錄人員。

5、初錄人員復核、體檢合格后，由免筆試考生根據(jù)面試成績從高分到低分自由選取一個免筆試崗位，筆試考生根據(jù)總成績從高分到低分自由選取一個筆試崗位，依次類推。對擬聘人員進行公示無檢舉后，上報審批、辦理聘用手續(xù)。

6、面試工作在巧家縣招聘教師面試考務工作領導組的領導下進行，接受縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。設立面試專家考評委員會，專家考評組每組由7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取，實行封閉式管理。

四、面試時間、地點

1、面試報到時間：2007年8月1日上午8：00——11：00、下午2：30——5：00。面試報到地點：巧家縣教育局。每人交面試費120元。

報到時應提供身份證（無身份證的考生須持戶口簿或當?shù)毓矙C關出具的貼有本人近照并加蓋公安部門公章的身份證明）、面試準考證或筆試準考證。

2、面試時間：2007年8月2日上午8：00～11：30，下午2：30～5：30，面試人員須提前30分鐘到達面試地點。

3、面試地點：巧家縣教師進修學校。

五、面試程序

1、面試者提前30分鐘（8月2日上午7：30）到面試地點，按照應聘學科抽取課題后，根據(jù)要求分別書寫說課稿（8：00——9：30）交考評組，考評組用30分鐘時間評閱說課稿后退還給考生，考生按抽簽順序依次進行說課。

2、說課按應聘學科報名情況分語文、政治、歷史、地理與數(shù)學、物理、生物、信息技術及音樂、體育、美術三個組進行，面試者按應聘學科采取抽簽方式確定說課順序，按順序依次進行。

3、面試人員每人說課時間為15分鐘，說課時間終了，考生必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止。說課完畢，考官無記名評分，去掉一個最高分和一個最低分后求平均成績，面試人員聽考評組組長宣布面試得分后即離開考場。

六、面試內(nèi)容

1、說課內(nèi)容為九年義務教育（七—九年級）三年制初級中學教材（人教版），說課內(nèi)容應與報名的應聘學科相一致，分學科說課。

2、根據(jù)應聘學科先書寫說課稿，交考評組評閱后再按說課稿進行說課。

七、面試注意事項

1、所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

2、面試人員一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改，自覺交出一切通訊工具，由考點工作人員登記后代為保管，說課完畢后領回，若不服從考評組安排，擅自離開考場者，以考試違紀論處。

3、除考點提供的教材外，面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入封閉制作教案現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試人員在等待面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點休息，不準高聲喧嘩。

5、面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。

6、面試期間住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作接受紀委、監(jiān)察和人事部門的監(jiān)督。

2、面試考核辦法由巧家縣教育局“特崗教師招聘面試考務工作領導小組”辦公室負責解釋（電話：08707121042），如有變更，以書面通知為準。

巧家縣教育局