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一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無違法犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月19日（周三）-3月26日（周三）（周末不接受報(bào)名），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對面））；

3.所需資料：①提交個(gè)人獲獎(jiǎng)作品或一篇由本人撰寫的理論文章（題材不限，題目自擬）； ②《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；③應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④應(yīng)聘者戶籍證明相關(guān)材料（戶口簿或戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份； ⑤代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑥留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑦應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例低于1∶6，則取消本次招聘活動(dòng)。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績的50%。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶6的比例確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生可按面試成績的高低擇優(yōu)確定考核人選。面試成績和考核有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

（五）考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，進(jìn)入體檢；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756- 2663706（香洲區(qū)財(cái)政局）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財(cái)政局 工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

珠海市香洲區(qū)財(cái)政局

2014年3月6日

附件：《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)財(cái)政局公開招聘1名合同制職員報(bào)名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年3月20日。

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