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一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)（見下表）

三、招聘程序

（一）報名

1、方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2、時間及地點(diǎn)：2014年4月21日（周一）至2014年4月25日（周五），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3、報名所需資料：

①《香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；

②本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

③提供戶口本原件及復(fù)印件一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存；如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；

④代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

⑤留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。

（三）考試

采取筆試+計(jì)算機(jī)測試+面試方法。考試總成績計(jì)算公式：考試總成績=（筆試成績+計(jì)算機(jī)測試成績）×40%+面試成績×60%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。

1、筆試、計(jì)算機(jī)測試

采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、職位所需知識及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作水平等。筆試、計(jì)算機(jī)測試考試時長各1小時，滿分各為50分，共100分，占總成績40%。合格分?jǐn)?shù)線為筆試、計(jì)算機(jī)測試總分60分。根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)測試總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例從筆試、計(jì)算機(jī)測試總成績合格考生中確定面試人員。筆試、計(jì)算機(jī)測試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試和計(jì)算機(jī)測試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)“公告欄”公布。

時間、地址：見珠海市人才網(wǎng)通知。

2、面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績的60%。

面試時間和地點(diǎn)見珠海市人才網(wǎng)通知。

（四）體檢

考試結(jié)束后，依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756- 2656099（香洲區(qū)行政服務(wù)中心）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）本方案未盡事宜，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘合同制職員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年4月23日。

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