為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新公務(wù)員內(nèi)部交流和選拔方式，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共云南省委辦公廳  云南省人民政府辦公廳《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，普洱市人事局、市經(jīng)濟(jì)合作辦公室計(jì)劃從全市縣及縣以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開選調(diào)3名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”注重工作實(shí)績的原則，通過面向社會(huì)、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，全面考核的辦法公開選調(diào)公務(wù)員。

二、公開選調(diào)單位及人數(shù)

普洱市人事局公開選調(diào)2名（一男一女）在職的公務(wù)員；普洱市經(jīng)濟(jì)合作辦公室公開選調(diào)1名在職的公務(wù)員。

三、公開選調(diào)的范圍

面向全市縣及縣以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員。

四、公開選調(diào)對(duì)象應(yīng)具備的資格條件

（一）選調(diào)者應(yīng)具備以下條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

2.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法；

3.必須是經(jīng)過公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的人員。

4.國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.年齡在35周歲以下（1975年3月以后出生）；

6.具有二年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)（2008年3月以前參加工作）；

7.年度考核均為稱職以上等次；

8.具有勝任選調(diào)職位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.其它不宜參加公開選調(diào)的情形。

五、報(bào)名和資格審查

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名，選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

2．報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日至 23 日

3.報(bào)名地點(diǎn)：市人事局公務(wù)員管理與流動(dòng)調(diào)配科

4.報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及縣（區(qū)）組織或人事部門同意報(bào)考的證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)須填寫《普洱市人事局公開選調(diào)公務(wù)員考試報(bào)名表》一式二份，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期免冠小一寸淺底彩色照片3張。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

六、公開選調(diào)的程序

（一）統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.筆試：由市人事局統(tǒng)一組織進(jìn)行。按照選調(diào)職位與報(bào)名人數(shù)1：3以上的比例，組織筆試考試，未達(dá)到1：3比例的由市人事局審定是否開考。筆試成績滿分100分。

考試內(nèi)容：本次筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括法律常識(shí)、馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、公共管理、行政能力測(cè)試、人文自然與科技、公文寫作與處理、形勢(shì)與政策。

2.面試：以選調(diào)職位與面試人數(shù)1：2的比例按筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力，面試成績滿分100分。筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯P試成績和面試成績各占總成績的50%?？偝煽兎?jǐn)?shù)控制線為60分，達(dá)不到總成績分?jǐn)?shù)控制線的，不得選調(diào)。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年5月11日，考試地點(diǎn)祥見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　 （二）考察與體檢：根據(jù)面試人員的總成績,按每個(gè)選調(diào)職位從高分到低分的順序,以1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，在對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察后確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，不符合用人單位健康要求的人員，不予選調(diào)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。如有在考察體檢中不合格或自動(dòng)棄權(quán)的可以在本崗位面試人選中遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）公示和辦理選調(diào)手續(xù)

通過筆試、面試、考察、體檢合格后，提出擬選調(diào)人員名單，經(jīng)市人事局審核后，在普洱人事人才網(wǎng)ww.pers.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后按要求的程序辦理有關(guān)選調(diào)手續(xù)。

（四）招聘紀(jì)律

嚴(yán)格按照《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0879-2122289

附：《普洱市公開選調(diào)公務(wù)員考試報(bào)名表》

普洱市人事局

二〇一〇年三月三十一日