洋縣教育體育局洋縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作安排的通知

各中小學(xué)、局直教育單位：

根據(jù)漢中市教育局、漢中市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)漢中市深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》（漢人社發(fā)[2013]66號(hào)）及《關(guān)于2014年度教師職務(wù)評(píng)審工作的通知》（漢教發(fā)[2014]102號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2014年全縣中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、時(shí)間安排

2014年中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審工作從即日起開始，9月25日結(jié)束。具體安排如下：

1、7月8日前，根據(jù)單位崗位空缺情況，確定推薦晉升高級(jí)、一級(jí)職稱人員，報(bào)市、縣教體局審核后參加教育教學(xué)能力測(cè)試答辯，并上報(bào)《教育教學(xué)水平評(píng)價(jià)人員花名冊(cè)》和《教育教學(xué)水平免評(píng)審批表》紙質(zhì)和電子稿一份，免于能力答辯的人員提供近一學(xué)年本人教案。

2、經(jīng)審核符合申報(bào)高級(jí)、一級(jí)教師人員，8月8¬¬¬—9日參加縣教體局組織的教育教學(xué)能力測(cè)試答辯。

3、9月12日前各單位將能力測(cè)試答辯良好及以上人員和免于能力測(cè)試答辯人員晉升高級(jí)、一級(jí)職稱的相關(guān)材料報(bào)縣教體局人事科，由縣人社局審核后報(bào)市教育局、人社局。

二、有關(guān)問題的說明

1、測(cè)試答辯。

申報(bào)晉升高級(jí)、一級(jí)教師能力測(cè)試答辯采用說課方式進(jìn)行，其中備課60分鐘，答辯15分鐘。成績由教案評(píng)價(jià)成績（含本人近一學(xué)年教案情況）和說課答辯成績組成。成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，合格和不合格人員比例不能低于10%，達(dá)到良好及以上等次人員方可申報(bào)職稱評(píng)審。

任現(xiàn)職以來近兩個(gè)聘期內(nèi)獲縣級(jí)以上（含縣區(qū)人社、教育部門聯(lián)合表彰的）模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、特級(jí)教師、名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀校長等與教育教學(xué)能力密切相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的教師，申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)可免于教育教學(xué)能力測(cè)試答辯；任現(xiàn)職以來近兩個(gè)聘期內(nèi)獲得市級(jí)以上（含市人社、教育部門聯(lián)合表彰的）上述表彰的榮譽(yù)，申報(bào)高級(jí)、一級(jí)教師免于教育教學(xué)能力測(cè)試答辯。享受山區(qū)津貼累計(jì)從教時(shí)間男滿30年、女滿25年，且至今仍在山區(qū)教育教學(xué)一線任教的教師，可免于教育教學(xué)能力測(cè)試答辯。

2、校本研修支撐材料：實(shí)施方案（或研修計(jì)劃）、過程性資料、總結(jié)報(bào)告、學(xué)校評(píng)價(jià)意見等。由各單位嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)教體局人事科審核合格后方能申報(bào)評(píng)審材料。研修過程發(fā)表的專業(yè)論文可作為校本研修成果，不能代替校本研修。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：高級(jí)教師2個(gè)模塊，一、二、三級(jí)教師教師至少一個(gè)模塊，45周歲以上可免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊考試。

4、申報(bào)高級(jí)、一級(jí)教師任現(xiàn)職以來年度考核須有1次以上為優(yōu)秀等次，其它年度均為合格以上等次；三級(jí)晉升二級(jí)教師年度考核均為合格以上。

5、2014年6月底年滿59周歲的人員不列入評(píng)審范圍。

6、2013年新參加工作人員，執(zhí)行2014年職稱評(píng)審規(guī)定。

三、具體要求

1、加強(qiáng)宣傳。各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)職稱評(píng)審條件進(jìn)一步細(xì)化、量化，按規(guī)定比例確定晉升人員，擇優(yōu)推薦，不得突破人數(shù)限額上繳矛盾。要加大政策宣傳，讓全體教師了解職務(wù)評(píng)審政策新規(guī)定，認(rèn)真解答釋疑，引導(dǎo)教師正確對(duì)待職務(wù)評(píng)審工作。

2、精心組織。各單位要周密安排，認(rèn)真組織，加強(qiáng)報(bào)送材料的審核和規(guī)范，提高職稱工作水平。要公開本次職稱評(píng)審的政策依據(jù)、崗位職數(shù)、申報(bào)人情況、推薦結(jié)果，公示時(shí)間不少于7天（不含節(jié)假日），嚴(yán)把評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真推薦審核。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)不符合職稱申報(bào)規(guī)定程序，謊報(bào)教學(xué)業(yè)績、學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果的，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消申報(bào)人、證明人、審核人當(dāng)年評(píng)審資格，造假及參與造假人員3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審，同時(shí)對(duì)所在學(xué)校通報(bào)批評(píng)。

2014年職稱評(píng)審?fù)扑]工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，各單位要認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)文件，掌握政策，嚴(yán)格按評(píng)審條件確定推薦人選，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁暗箱操作，按照公開、公正、公平的原則進(jìn)行評(píng)審申報(bào)，未經(jīng)公示或違規(guī)推薦上報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位本年度職稱晉升資格。

附件：

1、漢中市教育局漢中市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年度教師職務(wù)評(píng)審工作安排的通知》（漢教發(fā)[2014]102號(hào)）

2、漢中市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）

洋縣教育體育局 洋縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月25日

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