因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專(zhuān)職類(lèi)合同聘用人員5名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.大專(zhuān)以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷），35周歲以下，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

5.年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須提供雙方復(fù)印件）。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日至3日。（8:30—12:00，14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)城市監(jiān)督管理局107室（可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車(chē)，在“唐家站”下車(chē)）。聯(lián)系人：朱祥明，咨詢(xún)電話(huà)：0756-3312368

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份（報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；

（2）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。

如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考試

崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。

采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)定總成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（滿(mǎn)分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試（滿(mǎn)分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試結(jié)束后，依“筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（三）體檢

統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四）確定擬聘用人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（二）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（三）本方案由珠海高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

注：以上人員通過(guò)報(bào)名、資格審查、相關(guān)技能測(cè)試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，合格錄用后，將統(tǒng)一由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽定勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，派遣至高新區(qū)城市監(jiān)督管理局工作，并接受高新區(qū)城市監(jiān)督管理局的現(xiàn)場(chǎng)管理。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

二○一四年七月二十五日

附件：高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同聘用人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于珠海人力資源網(wǎng)，最近更新2014年7月25日。

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