一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，品行端正；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
二、招聘崗位和人數(shù)
| 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 薪酬 | 崗位說明 |
| 網(wǎng)站運維工程師 | 01 | 1 | 1.年齡：35周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）； 2.學(xué)歷：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 3.專業(yè)：計算機，軟件工程、信息系統(tǒng)、信息管理等相關(guān)專業(yè)； 4.其他:精通NET平臺架構(gòu)、具有兩年以上Web應(yīng)用程序項目開發(fā)經(jīng)驗；精通Html，JavaScript,CSS，熟悉xml,AJAX應(yīng)用；熟悉軟件開發(fā)流程，具有良好的文檔編寫能力；熟悉Photoshop，DreamWeaver等主流設(shè)計軟件；具有服務(wù)器管理與維護經(jīng)驗，以及大型網(wǎng)站開發(fā)、維護和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 每月應(yīng)發(fā)工資不低于4000元。 | 主要負責(zé)以下工作： 1. 信息管理系統(tǒng)的項目開發(fā)及管理； 2. 網(wǎng)站服務(wù)器的日常維護與網(wǎng)絡(luò)安全管理； 3. 網(wǎng)站信息的日常更新及維護； 4. 網(wǎng)站推廣及SEO優(yōu)化，網(wǎng)站專題活動的策劃和實施； |
| 宣傳策劃員 | 02 | 1 | 1.年齡：35周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：中文相關(guān)專業(yè)； 4.其他：具有較強的文字綜合和口頭表達能力，有辦公室文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 每月應(yīng)發(fā)工資不低于3100元 | 主要負責(zé)行政公文起草及信息報送，上下協(xié)調(diào)，會務(wù)組織和活動策劃，文書檔案的歸檔整理等工作。 |
| 培訓(xùn)專員 | 03 | 1 | 1.年齡：35周歲以下（年齡的計算截至報名當月底）； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：市場營銷； 4.其他:具備良好的溝通技巧和表達能力，學(xué)習(xí)能力強，熟練使用辦公軟件。有咨詢或培訓(xùn)機構(gòu)1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 每月應(yīng)發(fā)工資不低于3100元 | 主要負責(zé)以下工作： 1. 承擔(dān)培訓(xùn)部前臺咨詢及業(yè)務(wù)受理工作； 2. 負責(zé)培訓(xùn)項目的招生、宣傳策劃及學(xué)員資料歸檔； 3. 協(xié)助部分考務(wù)工作； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心公開招聘3名合同制職員職位表
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或委托他人代報名；
2.時間及地點：2014年7月29日— 8月8日（周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午2:30—5:00；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳[地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）]；
3.所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③委托報名的需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學(xué)回國人員報名的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學(xué)生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例不低于1：3，如報考人數(shù)低于該比例的，延長報名時間。
（三）考試
采取筆試加面試方法。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分。合格線為60分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、進入面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。
筆試時間和地點另行見網(wǎng)上通知。
2.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績的50%，面試合格分數(shù)線為60分。
面試時間和地點見網(wǎng)上（珠海市人才網(wǎng)）通知。
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：
成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）。
設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹?shù)線為60分，低于入圍分數(shù)線的不予招錄。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（五）公示
用人單位對應(yīng)聘者報考資格進行復(fù)核，體檢合格人員須提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明材料。復(fù)核報考資格和提交材料合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理，與香洲區(qū)人力資源中心簽訂合同。試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2227269（香洲區(qū)人力資源中心辦公室）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng)，最近更新2014年7月31日。
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