1、調(diào)整面試心態(tài)

         面試是招考中的最后一關(guān)，涉及到考生的前途和命運(yùn)，在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正?，F(xiàn)象。在準(zhǔn)備和考試過(guò)程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會(huì)產(chǎn)生更大的緊張和焦慮，如此下去會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，考生應(yīng)在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且盡快進(jìn)入角色?；卮饐栴}過(guò)程中，考生要想辦法掌握主動(dòng)。“面試的特點(diǎn)之一就是‘雙向交流’，考生如果能主動(dòng)配合主考官的具體面試方式回答問題，面試效果往往較好。

         2、熟悉部門崗位職責(zé)。

         如果面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過(guò)程中容易陷入被動(dòng)。很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過(guò)的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過(guò)其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說(shuō)明書，從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患。

         3、提前做好自我介紹和常見問題**

         應(yīng)事先準(zhǔn)備一下自我介紹以及常見問題的**。自我介紹的時(shí)間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時(shí)，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短；而常見問題一般包括，你為什么想報(bào)考公務(wù)員，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評(píng)價(jià)優(yōu)劣勢(shì)等。對(duì)于這些問題的回答，考生應(yīng)做充分準(zhǔn)備，特別要注意結(jié)合自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)備一些真實(shí)發(fā)生的事例。

         4、挖掘自身亮點(diǎn)

         在面試過(guò)程中，我們一定要挖掘自身亮點(diǎn)，在短短十幾分鐘內(nèi)把自己最優(yōu)秀的一面展示給考官。如一位考生在回答“為什么報(bào)考××單位時(shí)”說(shuō)：“因?yàn)槲腋改赶Ｍ矣蟹莘€(wěn)定的工作......”，考生說(shuō)的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。