為進一步推進全縣干部人事制度改革，通過公開選拔方式，拓寬選人用人渠道，提高選人用人的公信度。根據省、市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，現(xiàn)就我縣公開選拔科級領導干部工作有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及范圍

在全縣范圍內公開選拔的職位共2名：縣廣電局副局長1名、縣供銷社黨委副書記兼紀委書記1名。

二、公開選拔的資格條件

（一）基本素質條件

1、有一定馬克思列寧主義、毛澤東思想理論水平，初步掌握建設有中國特色社會主義理論，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

2、堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅決執(zhí)行上級黨委、政府的各項指示和決定，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化建設事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績；

3、堅持實事求是，認真調查研究，能夠把黨的方針、 政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，講實話，辦實事，求實效；

4、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有一定實踐經驗和勝任本職工作的組織領導能力；

5、堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾的疾苦， 自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，清正廉潔，辦事公道，以身作則，不濫用職權，不以權謀私；

6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。

（二）具體條件

1、參選人員范圍為：黨政機關干部、參照公務員法管理事業(yè)單位人員、事業(yè)單位在職在編專技人員；

2、身體健康，年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生）；學歷大專以上；

3、參加工作三年以上（2007年7月以前參加工作）；

4、未受黨紀政紀處分，無違法違紀問題，連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）及以上；

5、參選縣廣電局副局長職位的人員應熟悉廣播電視工作相關政策法規(guī)、有具備履行該崗位職責的領導能力、熱愛廣播電視建設事業(yè)。

6、參選供銷社黨委副書記（兼紀委書記）職位的人員，必須有3年以上黨齡，熟悉財經營銷工作相關政策法規(guī)，有一定的黨務和經濟工作領導能力。

三、公開選拔的程序

公開選拔的程序為：成立機構、發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試面試、組織考察、決定任用。

（一）成立機構

縣委成立公開選拔科級干部工作領導小組，下設辦公室在縣委組織部，從縣紀委、縣委組織部、縣委政法委、縣委宣傳部、縣保密局、縣人事局、縣公安局等單位抽調人員，負責日常業(yè)務。

（二）發(fā)布公告

1、根據確定公開選拔的職位及范圍，在富源縣人民政府公眾信息網、縣廣播電視臺上公告，以及向全縣黨政機關、事業(yè)單位下發(fā)《關于認真做好公開選拔科級干部工作的通知》。

2、通過富源縣人民政府公眾信息網、縣廣播電視臺發(fā)布《富源縣公開選拔科級領導干部公告》（第1號）。

（二）報名

申請參加公開選拔人員，在7月21日至7月31日規(guī)定時間內到縣委組織部報名，一人限報一個職位，可到縣委組織部領取《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》，也可登錄網絡下載。登記表由本人如實填寫，并提供學歷、學位證書原件及其復印件；資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（三）資格初審

由公選辦公室按選拔各職位條件資格和相應職位說明書的要求，對報名的人員進行審查匯總，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（四）公開推薦

由報名人員所在單位在8月5日召開推薦會，對初審通過的人選進行公開推薦，參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級干部推薦人員范圍確定。單位將推薦情況形成書面材料上報縣公選辦，在民主推薦的基礎上，縣委審查確定參加筆試的初步人選。

（五）資格復審

縣公選辦對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，認真查閱，嚴格把關，提出意見并加蓋公章，合格者發(fā)給準考證。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格復審，符合條件的報名人數(shù)以選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（六）筆試、面試

筆試定于8月下旬舉行，面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大崗》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1 的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（七）組織考察

縣公選辦組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果進行量化評分，根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定

根據考試考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示

對各職位擬選任人選通過富源縣人民政府公眾信息網、縣廣播電視臺進行公示，公示期為7天。公示期滿，沒有發(fā)現(xiàn)擬選任人選有違法違紀行為的，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

（十）辦理任職手續(xù)

公開選拔的職位實行試用期一年，任職期間享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任前職級安排工作。

本公告由富源縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》及相關材料可登錄富源縣人民政府公眾信息網（www.fy.qj.gov.cn/）下載和查詢。

咨詢電話：0874—4616233

監(jiān)督電話：0874—12380

附：云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表

富源縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2010年7月21日