長沙市2014年競(jìng)爭性選拔長沙銀行行長公告
來源:湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng) 閱讀:770 次 日期:2014-11-22 09:43:51
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為拓寬選人用人視野,進(jìn)一步健全長沙銀行領(lǐng)導(dǎo)班子,促進(jìn)長沙銀行健康、快速發(fā)展,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中共長沙市委決定,面向全省范圍競(jìng)爭性選拔長沙銀行行長1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔職位、基本條件和任職資格

(一)選拔職位:長沙銀行行長1名。

(二)基本條件

具有較好的思想政治素質(zhì),能正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,熟悉經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī),具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí),有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)拓展能力,符合銀監(jiān)會(huì)《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事(理事)和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。

(三)任職資格

1、金融從業(yè)8年以上,或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上(其中金融從業(yè)5年以上);具有3年以上國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等銀行機(jī)構(gòu)地(市)級(jí)分行行長(含相當(dāng)職務(wù)),或2013年末資產(chǎn)總額1000億以上的地方法人銀行機(jī)構(gòu)總行副行長(含相當(dāng)職務(wù))及以上高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷(任職時(shí)間計(jì)算到2014年12月1日)。

2、身體健康。年齡在50周歲以下(1964年1月1日以后出生)。

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

二、報(bào)名時(shí)間和要求

1、報(bào)名時(shí)間。2014年11月23日-27日,8:30-17:30。

2、報(bào)名方式及資料要求。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:《個(gè)人信息采集表》(可在先鋒潮網(wǎng)www.xfc.gov.cn、長沙高級(jí)人才網(wǎng)www.gjrcw.com下載,用A4紙張雙面打印,一式二份);近期同底彩色免冠2寸照片3張;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件及復(fù)印件;與報(bào)考職位相關(guān)的其他資格證書等。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3、報(bào)名地點(diǎn)。長沙市岳麓大道218號(hào)市委大樓5樓長沙市委組織部大會(huì)議室。

三、選拔方式和程序。

1、履歷分析。對(duì)報(bào)考人員提供的《個(gè)人信息采集表》進(jìn)行評(píng)審分析,評(píng)價(jià)其與選拔職位的相適應(yīng)性。

2、面試。按履歷分析成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為20:1(如履歷分析環(huán)節(jié)人數(shù)不足20人,則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

3、考察。按履歷分析40%、面試60%的比例計(jì)算成績,從高分到低分確定考察人選并組織體檢,體檢不合格者不得列入考察范圍??疾烊诉x與選拔職位的比例為7:1。

4、討論決定??疾烊雵诉x按履歷分析20%、面試40%、考察40%的比例計(jì)算綜合成績,提交部務(wù)會(huì)研究后,按討論人選與選拔職位3:1的比例提請(qǐng)市委常委會(huì)討論,確定向長沙銀行董事會(huì)提名擬任人選。

四、任期和待遇

選拔產(chǎn)生的行長每屆任期3年,首次任期含一年試用期。試用期滿經(jīng)考察考核合格的辦理正式任職手續(xù)。行長人選的薪酬待遇實(shí)行年薪制。

其他未盡事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注先鋒潮網(wǎng)、長沙高級(jí)人才網(wǎng)或致電長沙市委組織部咨詢(0731-88667273、88667290)。

本公告由長沙市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共長沙市委組織部

2014年11月18日

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