易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院，為淮安市集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生局同意，市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（在編）148名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2015年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.年齡30周歲以下（1984年12月1日以后出生），碩士學(xué)位者具備滿三年綜合性三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的或報(bào)考淮安市第一人民醫(yī)院各分院招聘崗位的年齡可放寬至35周歲（1979年12月1日以后出生），博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲（1974年12月1日以后出生）。

4、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應(yīng)遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫(yī)院投遞自薦材料，由淮安市第一人民醫(yī)院在公告發(fā)布10個(gè)工作日后根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受投檔，未招滿的崗位投檔截止日期為2015年3月31日。

2、由淮安市第一人民醫(yī)院對照招聘條件，對應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加考試人員。

3、參加考試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知時(shí)間到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號）人事處（9號樓二樓）進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并參加體檢和考試，聯(lián)系電話：0517-84923364，聯(lián)系人：田璇。

考試前確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)未達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)開考比例的,則按相應(yīng)比例縮減該崗位本批次錄取人數(shù),直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認(rèn)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試

1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市第一人民醫(yī)院按專業(yè)分類分批分期組織面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

（三）體檢與考核

1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

2、在體檢和面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)?？疾觳缓细袂樾螀⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（四）公示

體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進(jìn)編）等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為六個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市第一人民醫(yī)院84907276

淮安市衛(wèi)生局80831677

淮安市人力資源和社會保障局83671213

本公告由淮安市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

淮安市第一人民醫(yī)院

2014年12月24日

2015年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2015年淮安市第一人民醫(yī)院公開招聘考試專業(yè)參考目錄

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)