徽商銀行2015年合肥分行合規(guī)部招聘信息
來源:徽商銀行 閱讀:1558 次 日期:2015-01-27 15:54:48
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報聘部門:總行合規(guī)部

工作地點:合肥市

崗位一:合規(guī)制度管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行工作經驗,具有商業(yè)銀行內控、合規(guī)管理經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、按照政策、法規(guī)、監(jiān)管和內控要求審核本行新制訂的各項制度、辦法和程序,保證其具有連續(xù)性、穩(wěn)定性和合規(guī)性;

2、依據政策調整、風險變化情況,牽頭組織相關部門及時修訂相關規(guī)章制度,不斷完善全行制度體系;

3、編制規(guī)章制度建設計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展規(guī)章制度梳理,編制有效及廢止規(guī)章制度目錄;

4、按照行內規(guī)章制度發(fā)布及廢止情況,按時更新內控合規(guī)管理系統(tǒng)制度庫。

崗位二:合規(guī)考核與授權管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行工作經驗,具有商業(yè)銀行內控、風險管理經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、負責制訂和完善授權管理制度,健全授權管理體系;

2、擬定年度授權方案,并根據經營管理需要,動態(tài)調整授權權限,持續(xù)優(yōu)化、改進授權管理工作;

3、負責制作授權書文本,歸檔管理全行授權書、特別授權書和授權變更通知書等授權文件;

4、組織開展授權執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

5、負責制訂和完善合規(guī)考核制度,根據經營管理需要與監(jiān)管要求,調整優(yōu)化合規(guī)考核指標;

6、組織開展合規(guī)考核評價工作,并將考核結果發(fā)送被考核單位,指導、督促其切實開展整改落實工作。

崗位三:合規(guī)與產品創(chuàng)新支持崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行工作經驗,具有商業(yè)銀行內控、產品研發(fā)經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、持續(xù)關注與銀行經營管理相關的法律法規(guī)及行業(yè)實踐最新動態(tài),為業(yè)務發(fā)展及產品創(chuàng)新提供各類合規(guī)風險信息;

2、參與新產品、新業(yè)務開發(fā)的前期調研、可行性研究工作,提供合規(guī)支持服務;

3、審查、監(jiān)測及評估新流程的執(zhí)行情況,提出解決問題的建議,消除新產品、新業(yè)務及新流程的合規(guī)風險;

4、指導、督促業(yè)務部門及時開展新產品、新業(yè)務的行政許可事項報備工作。

崗位四:違規(guī)問責管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行工作經驗,具有商業(yè)銀行內控、風險管理經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、指導、督促各分行、總行各部室嚴格按照本行有關規(guī)定開展違規(guī)問責工作,并對其責任認定意見及初步處理建議進行審核;

2、組織或參與對重大違規(guī)事件的調查核實工作,對相關責任人進行責任認定,提出初步處理建議;

3、督辦各類違規(guī)問題的問責處理意見,并對各分行、總行各部室違規(guī)問責工作進行考核評價;

4、建立本行違規(guī)行為處理工作信息庫,梳理、分析行內外違規(guī)問責處理的有關事項,編制案例分析,不定期地在內網發(fā)布。

崗位五:內控現場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行或相關單位工作經驗,具有內控、審計風險、管理經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、根據年度工作重點與風險分布特征,編制總行部室年度現場檢查工作計劃;指導、審核、備案分行年度自查工作計劃,提高全行現場檢查計劃的科學性與針對性;

2、督促、協(xié)調總行各部室按計劃開展現場檢查工作,跟蹤、評價現場檢查工作實施情況,督辦后續(xù)整改、問責工作,促進全行檢查效能的持續(xù)提升;

3、分析提煉內控風險重點,適時組織開展專項內控檢查工作,對檢查發(fā)現問題牽頭組織整改問責;

4、指導、督促各分行、總行各部室及時收集內外部檢查監(jiān)督資料,適時在內控合規(guī)管理系統(tǒng)中登記,更新維護合規(guī)風險數據庫。

崗位六:內控非現場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下,研究生(含)及以上學歷、碩士(含)及以上學位,金融、經濟、法律類專業(yè);

2、四年及以上銀行或相關單位工作經驗,具有內控、審計、風險管理經驗者優(yōu)先;

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責:

1、研究、設計內控非現場檢查指標,持續(xù)監(jiān)測風險點與風險指標變化,并采取相應的處置措施;

2、分析評價本行內控風險狀況,適時向有關方面提交風險提示、整改通知、管理建議,加強檢查結果運用;

3、為現場檢查項目提供非現場數據分析支持,促進內控現場檢查效率的提高;

4、更新、維護合規(guī)風險數據庫,編制內控合規(guī)案例。

投簡歷請登錄:http://www.hsbank.com.cn/Info/617893

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