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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

報聘部門:總行合規(guī)部

工作地點:合肥市

崗位一:合規(guī)制度管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經驗，具有商業(yè)銀行內控、合規(guī)管理經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、按照政策、法規(guī)、監(jiān)管和內控要求審核本行新制訂的各項制度、辦法和程序，保證其具有連續(xù)性、穩(wěn)定性和合規(guī)性；

2、依據政策調整、風險變化情況，牽頭組織相關部門及時修訂相關規(guī)章制度，不斷完善全行制度體系；

3、編制規(guī)章制度建設計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展規(guī)章制度梳理，編制有效及廢止規(guī)章制度目錄；

4、按照行內規(guī)章制度發(fā)布及廢止情況，按時更新內控合規(guī)管理系統(tǒng)制度庫。

崗位二:合規(guī)考核與授權管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經驗，具有商業(yè)銀行內控、風險管理經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責制訂和完善授權管理制度，健全授權管理體系；

2、擬定年度授權方案，并根據經營管理需要，動態(tài)調整授權權限，持續(xù)優(yōu)化、改進授權管理工作；

3、負責制作授權書文本，歸檔管理全行授權書、特別授權書和授權變更通知書等授權文件；

4、組織開展授權執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

5、負責制訂和完善合規(guī)考核制度，根據經營管理需要與監(jiān)管要求，調整優(yōu)化合規(guī)考核指標；

6、組織開展合規(guī)考核評價工作，并將考核結果發(fā)送被考核單位，指導、督促其切實開展整改落實工作。

崗位三:合規(guī)與產品創(chuàng)新支持崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經驗，具有商業(yè)銀行內控、產品研發(fā)經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、持續(xù)關注與銀行經營管理相關的法律法規(guī)及行業(yè)實踐最新動態(tài)，為業(yè)務發(fā)展及產品創(chuàng)新提供各類合規(guī)風險信息；

2、參與新產品、新業(yè)務開發(fā)的前期調研、可行性研究工作，提供合規(guī)支持服務；

3、審查、監(jiān)測及評估新流程的執(zhí)行情況，提出解決問題的建議，消除新產品、新業(yè)務及新流程的合規(guī)風險；

4、指導、督促業(yè)務部門及時開展新產品、新業(yè)務的行政許可事項報備工作。

崗位四:違規(guī)問責管理崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經驗，具有商業(yè)銀行內控、風險管理經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、指導、督促各分行、總行各部室嚴格按照本行有關規(guī)定開展違規(guī)問責工作，并對其責任認定意見及初步處理建議進行審核；

2、組織或參與對重大違規(guī)事件的調查核實工作，對相關責任人進行責任認定，提出初步處理建議；

3、督辦各類違規(guī)問題的問責處理意見，并對各分行、總行各部室違規(guī)問責工作進行考核評價；

4、建立本行違規(guī)行為處理工作信息庫，梳理、分析行內外違規(guī)問責處理的有關事項，編制案例分析，不定期地在內網發(fā)布。

崗位五:內控現場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行或相關單位工作經驗，具有內控、審計風險、管理經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、根據年度工作重點與風險分布特征，編制總行部室年度現場檢查工作計劃；指導、審核、備案分行年度自查工作計劃，提高全行現場檢查計劃的科學性與針對性；

2、督促、協(xié)調總行各部室按計劃開展現場檢查工作，跟蹤、評價現場檢查工作實施情況，督辦后續(xù)整改、問責工作，促進全行檢查效能的持續(xù)提升；

3、分析提煉內控風險重點，適時組織開展專項內控檢查工作，對檢查發(fā)現問題牽頭組織整改問責；

4、指導、督促各分行、總行各部室及時收集內外部檢查監(jiān)督資料，適時在內控合規(guī)管理系統(tǒng)中登記，更新維護合規(guī)風險數據庫。

崗位六:內控非現場檢查崗

任職條件:

1、年齡35周歲以下，研究生（含）及以上學歷、碩士（含）及以上學位，金融、經濟、法律類專業(yè)；

2、四年及以上銀行或相關單位工作經驗，具有內控、審計、風險管理經驗者優(yōu)先；

3、品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、研究、設計內控非現場檢查指標，持續(xù)監(jiān)測風險點與風險指標變化，并采取相應的處置措施；

2、分析評價本行內控風險狀況，適時向有關方面提交風險提示、整改通知、管理建議，加強檢查結果運用；

3、為現場檢查項目提供非現場數據分析支持，促進內控現場檢查效率的提高；

4、更新、維護合規(guī)風險數據庫，編制內控合規(guī)案例。

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