崗位名稱 : 風險經(jīng)理(決策分析)
部門 : 零售風險管理部
職位類別 : 社會招聘
招聘單位 : 總行
工作地點: 廣州
有效期至 : 2015-11-15
職責
1. 為小微企業(yè)和消費信貸客戶和產(chǎn)品風險管理體系提供數(shù)據(jù)風險、模型構(gòu)建、和預(yù)測分析的支持,對風險政策提供數(shù)據(jù)支持,進行政策效果的分析和后評價;
2. 建立和維護客戶和小微企業(yè)與產(chǎn)品信用評分體系,負責評分卡的建模、開發(fā)、跟蹤、實施,并不斷改進評分效果;
3. 建立和維護零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析體系,建立完善的個貸欺詐檢測系統(tǒng),建立零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng);
4. 負責規(guī)劃和設(shè)計構(gòu)建零售風險管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)(即數(shù)據(jù)集市),維護售風險管理系統(tǒng)及應(yīng)用工具,為業(yè)務(wù)部門提供便利的分析數(shù)據(jù)支持,從數(shù)據(jù)層面支持業(yè)務(wù)部門的正常工作;
5. 負責規(guī)劃和設(shè)計構(gòu)建零售風險管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)(即數(shù)據(jù)集市),維護售風險管理系統(tǒng)及應(yīng)用工具,支持業(yè)務(wù)部門的正常業(yè)務(wù)工作。為總行零售風險管理各業(yè)務(wù)處室和分行提供分析系統(tǒng)相關(guān)的咨詢和建議,并提供日常工作報表;
6. 參與零售風險管理系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計工作,負責個貸系統(tǒng)規(guī)則引擎的管理和維護,協(xié)助提出風險條線對個貸系統(tǒng)的需求變更和分析;
7. 協(xié)助團隊主管對所帶領(lǐng)的團隊決策分析人員工作質(zhì)量、效率的監(jiān)督,以及績效的輔導(dǎo)、考評。
要求
1. 全日制大學本科及以上學歷;
2. 3年以上銀行風險管理或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,其中,風險管理模型設(shè)計及應(yīng)用經(jīng)驗2年(含)以上;
3. 掌握經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識,熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識,熟悉銀行風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力,具有數(shù)據(jù)分析的基本訓練(研究生專業(yè)需來自統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟、金融工程等量化方向),熟練掌握SAS工具和決策樹構(gòu)建軟件,有不少于2年的模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)集市構(gòu)建和維護、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報表自動化經(jīng)驗;
4. 基本能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平和風險模型應(yīng)用水平的持續(xù)改進;
5. 能發(fā)揮個人影響力,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化;
6. 具備較好的溝通表達技巧,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果;
7.能夠達成該崗位績效要求,完成相應(yīng)績效任務(wù);
8.無違法違紀或重大業(yè)務(wù)差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
崗位申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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