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人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，就是依靠人才實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)的戰(zhàn)略。它包括兩個(gè)方面的基本內(nèi)涵：一是通過加強(qiáng)人才培養(yǎng)，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍，將我國由人口大國發(fā)展成為人才大國;二是通過改進(jìn)人才管理，挖掘人才潛力，激發(fā)人才活力，讓人才的能力得以發(fā)揮，讓人才的價(jià)值得以充分體現(xiàn)。
人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，當(dāng)今國際上各國之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作為黨和國家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。
要堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)開展人才工作。
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