一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息：

內(nèi)控管理團隊（籌） 內(nèi)控管理團隊經(jīng)理

崗位職責：依據(jù)全行戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行全行內(nèi)部控制管理工作及制度管理工作的總體規(guī)劃及年度工作計劃；建立并完善覆蓋全行各業(yè)務(wù)條線、分支機構(gòu)的內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理的組織架構(gòu)；建立并落實全行內(nèi)部控制和規(guī)章制度管理的體系和工作機制，制定與內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)的制度和流程；推進全行內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理各項工作開展，對內(nèi)部控制管理和規(guī)章制度管理提出專業(yè)化、標準化進程和建議措施；開展內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理工作情況評估及檢查；負責全行內(nèi)部控制管理情況及規(guī)章制度管理情況的報告工作；組織對全行內(nèi)部控制管理及規(guī)章制度管理相關(guān)人員實施培訓(xùn)及宣傳；負責其他內(nèi)控管理及制度管理相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡45周歲以下。金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷，5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。具備較強的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控建設(shè)和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團隊（籌） 制度專員

崗位職責：負責牽頭規(guī)章制度管理各項具體工作，負責對全行規(guī)章制度管理工作進行指導(dǎo)；負責推進全行規(guī)章制度管理組織架構(gòu)建立及隊伍建設(shè)；負責制訂并完善與規(guī)章制度管理相關(guān)的制度和流程；牽頭組織建立并維護全行規(guī)章制度體系；組織全行規(guī)章制度的整理匯編，組織編制全行規(guī)章制度年度計劃；負責規(guī)章制度的規(guī)范性審核；負責監(jiān)督規(guī)章制度的及時修訂完善；負責跟蹤和評估全行規(guī)章制度管理的工作開展情況，并組織開展相關(guān)檢查或評價工作；負責全行規(guī)章制度管理情況報告工作；負責其他規(guī)章制度管理相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗。具備較強的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行制度管理或合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)控管理團隊（籌） 內(nèi)控管理及評價專員

崗位職責：負責牽頭推進內(nèi)部控制管理各項具體工作，負責對全行內(nèi)部控制管理工作進行指導(dǎo)；負責推進全行內(nèi)部控制管理組織架構(gòu)建立及隊伍建設(shè)；負責制訂并完善與內(nèi)部控制管理相關(guān)的制度和流程；牽頭組織建立并維護全行內(nèi)部控制體系；組織協(xié)調(diào)推進全行內(nèi)部控制的評價工作；負責協(xié)調(diào)各部門及時完成監(jiān)管部門要求報送的各類內(nèi)控相關(guān)信息及報告報表；負責全行內(nèi)部控制管理情況報告工作；負責其他內(nèi)控管理日常工作，承擔內(nèi)控管理委員會辦公室職責。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或知名咨詢公司（事務(wù)所）相關(guān)工作經(jīng)驗。具備較強的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行內(nèi)控管理或合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

合規(guī)政策團隊 合規(guī)政策崗

崗位職責：負責制定全行合規(guī)風險管理政策；負責全行合規(guī)風險管理報告工作，完成全行合規(guī)專報、全行合規(guī)風險評估報告、監(jiān)管意見整改監(jiān)督報告等各類合規(guī)報告；負責跟蹤和評估監(jiān)管意見、監(jiān)管要求及審計意見的落實情況，據(jù)此開展整改事項的歸納分析、方案制訂、跟蹤監(jiān)督、評價報告等工作；負責指導(dǎo)分行開展合規(guī)風險管理工作，根據(jù)分行合規(guī)風險管理運行狀況信息，提出推進分行合規(guī)管理專業(yè)化、標準化進程的建議措施；負責全行非產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的各項政策、制度和流程的合規(guī)審核、咨詢和提示，針對監(jiān)管重點關(guān)注領(lǐng)域、風險發(fā)生集中領(lǐng)域等領(lǐng)域?qū)嵤┏浞智矣写硇缘暮弦?guī)風險評估和測試，編寫并維護非產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風險管理手冊；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷，4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，具有合規(guī)管理工作經(jīng)歷。對宏觀形勢及監(jiān)管政策有較強的敏銳性，具有管理思路。具備深厚的文字功底及分析能力，同時具備較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。有總行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司及投資銀行合規(guī)團隊 公司及投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)專員/資金業(yè)務(wù)合規(guī)團隊 資金業(yè)務(wù)合規(guī)專員

崗位職責：依據(jù)全行戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行全行合規(guī)風險管理工作總體規(guī)劃及年度計劃；建立并落實全行合規(guī)風險管理體系及其工作機制；負責編寫并維護相關(guān)條線的合規(guī)風險管理手冊；根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的變化以及監(jiān)管意見、內(nèi)外部審計、合規(guī)測試等發(fā)現(xiàn)的問題提出合規(guī)提示；負責審核評價相關(guān)條線各項制度，負責推動相關(guān)條線規(guī)章制度的及時修訂完善工作；為業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)提供合規(guī)咨詢；負責針對監(jiān)管重點關(guān)注領(lǐng)域、風險發(fā)生集中領(lǐng)域、業(yè)務(wù)超常發(fā)展等領(lǐng)域?qū)嵤┖弦?guī)風險評估和測試；負責跟蹤和評估全行合規(guī)風險管理工作開展情況，組織開展相關(guān)合規(guī)檢查或評價工作；負責相關(guān)條線合規(guī)風險管理報告工作；負責相關(guān)條線的整改監(jiān)督工作；協(xié)助指導(dǎo)分行開展合規(guī)風險管理工作，協(xié)助對全行合規(guī)人員及業(yè)務(wù)部門人員實施合規(guī)培訓(xùn)及宣傳。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下。金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷，3年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗。具備較強的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。具有銀行合規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

法律事務(wù)室 法律事務(wù)專員

崗位職責：參與擬定法律事務(wù)管理年度工作計劃并具體落實；參與草擬法律事務(wù)管理各項制度規(guī)范和工作標準；落實法律事務(wù)管理各類專項法律工作，如完成各類法律咨詢和審核等；開展法律風險識別、評估、量化和風險控制工作；指導(dǎo)分支機構(gòu)開展法律事務(wù)管理專項法律工作；開展相關(guān)的法律宣傳和培訓(xùn)工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，法律專業(yè)本科及以上學歷。通過全國法律職業(yè)資格考試或全國律師資格考試或全國企業(yè)法律顧問資格考試。5年以上金融或法律行業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行法律工作經(jīng)歷。具備法律事務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備較強的文字處理能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。