根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士學位專業(yè)技術崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

學校始建于1958年，原名天津中醫(yī)學院，2006年正式更名為天津中醫(yī)藥大學。1992年經國家教委批準，加掛中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際學院校牌，是教育部高等學校中醫(yī)學、醫(yī)學人文素質教學指導委員會主任委員單位和世界中醫(yī)藥學會聯合會教育指導委員會主任委員單位。學校秉承“進德修業(yè)，繼承創(chuàng)新”的校訓，培養(yǎng)了以石學敏院士、張伯禮院士等為代表的一大批中醫(yī)藥杰出人才，活躍在世界五大洲為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。詳細介紹請瀏覽學校主頁(http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm)

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學門戶網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學2017年公開招聘計劃(第二批碩士專技崗位)》(附表1)。

三 、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

6. 崗位規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生);

6. 現役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

(一)報名時間：2017年9月4日至2017年9月8日

此次招聘通過天津中醫(yī)藥大學人事招聘系統(tǒng)進行報名(報名網址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys)，不接收投遞紙質簡歷應聘報名(因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。

為保證網絡信息安全，外網須使用vpn登錄鏈接報名網址(vpn使用說明網址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm)，用戶名：zhaopin，密碼：59596112。

(二)資格初審

人事處會同招聘部門進行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。崗位的招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

(三)筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織進行，筆試的形式、科目、大綱、時間、地點、參加考試所需證件、成績計算方法、發(fā)布時間及方式等安排將在單位網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布不少于5天。筆試前一天進行資格復審并發(fā)放準考證(報名信息弄虛作假者將取消筆試資格)，筆試成績滿分100分，將按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，并在公開招聘專欄發(fā)布。

(四)面試

面試主要采取答辯、技能測試等形式，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試由學校人事處負責組織，考官由校領導和招聘部門領導組成，一般不少于7人。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績=(筆試成績+面試成績)/2，保留2位小數，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

(四)體檢

應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢(體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會同招聘部門組織實施?？疾焓菍溉藛T的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

(六)公示與聘用

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

擬聘人員應在學校公示后的3個月內，持報到證(介紹信)，畢業(yè)證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，學?？筛鶕嶋H需要按照成績依次遞補。

咨詢電話：022-59596112 人事處張老師

監(jiān)督電話：022-59596106 紀檢委康老師