恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

恒豐銀行金融同業(yè)部作為全行同業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理的一級(jí)部門，牽頭負(fù)責(zé)全行同業(yè)客戶關(guān)系管理，以同業(yè)客戶需求為核心，搭建同業(yè)客戶合作平臺(tái)，制定并推廣同業(yè)客戶綜合性金融服務(wù)解決方案?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)信托與保險(xiǎn)合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)建立并完善信托保險(xiǎn)類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的交易管理制度、辦法及操作流程。收集行業(yè)政策信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，解讀未來行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定并實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和營銷計(jì)劃，撰寫產(chǎn)品研究報(bào)告。監(jiān)督條線、各經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)規(guī)章制度、辦法及流程的執(zhí)行情況。

(2)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入行業(yè)金融產(chǎn)品;掌握產(chǎn)品的推廣情況及市場(chǎng)營銷動(dòng)態(tài)，及時(shí)優(yōu)化金融產(chǎn)品;界定不同客戶群體，根據(jù)不同客戶群體特點(diǎn)，為重點(diǎn)客戶群體設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)的組合方案。

(3)輔助推動(dòng)營銷信托保險(xiǎn)類資產(chǎn)投資產(chǎn)品，協(xié)助開展重點(diǎn)產(chǎn)品以及方案的營銷推廣活動(dòng);收集客戶對(duì)產(chǎn)品的需求信息及反饋意見，對(duì)產(chǎn)品中存在的問題推動(dòng)協(xié)調(diào)解決;明確產(chǎn)品發(fā)行策略，撰寫宣傳材料，推動(dòng)信托保險(xiǎn)類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的審批與發(fā)行，執(zhí)行重要項(xiàng)目的日常管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)分行進(jìn)行信托保險(xiǎn)類資產(chǎn)的營銷支持;負(fù)責(zé)制定信托保險(xiǎn)類資產(chǎn)投資的相關(guān)制度和產(chǎn)品手冊(cè)，定期調(diào)整投資標(biāo)準(zhǔn)。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，全日制研究生(含)以上學(xué)歷，條件優(yōu)異或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人可以適當(dāng)放寬。

(2)5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng)，專業(yè)營銷支持經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于資金方和客戶的需求與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀。

(4)具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備將客戶需求、資金特點(diǎn)與主動(dòng)管理能力有機(jī)結(jié)合并穩(wěn)步執(zhí)行落地的能力。

(二)證券與基金合作中心投資經(jīng)理崗位

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)研究制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作流程及產(chǎn)品營銷策略，并組織實(shí)施金融同業(yè)產(chǎn)品的全行推動(dòng)工作。

(2)負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入創(chuàng)新產(chǎn)品。

(3) 根據(jù)部門年度經(jīng)營計(jì)劃承擔(dān)相應(yīng)的規(guī)模和利潤(rùn)指標(biāo)，包含推動(dòng)和自營指標(biāo)，制定相應(yīng)的指標(biāo)完成規(guī)劃并執(zhí)行跟蹤。

(4)負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的盡調(diào)、立項(xiàng)、申報(bào)、法審、合同簽訂、出賬、貸后等全業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)拓展與同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作渠道，做好日?？蛻絷P(guān)系維護(hù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提報(bào)授信要求。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷，其中“985”名單內(nèi)院校優(yōu)先。

(2)5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中在商業(yè)銀行、信托、保險(xiǎn)、證券公司和基金公司等行業(yè)排名前5的機(jī)構(gòu)總部(具體排名以相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)公布的最新排名為準(zhǔn))有3年主要業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(3)擁有CFA、CPA和律師從業(yè)資格等相關(guān)資格證書的優(yōu)先。

(4)具有豐富社會(huì)資源的優(yōu)先。

(三)銀行合作中心投資經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)各類同業(yè)業(yè)務(wù)詢價(jià)、談判和交易等。

(2)維護(hù)和開拓同業(yè)客戶資源，建立長(zhǎng)期合作的渠道群體。

(3)分析產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品銷售。

(4)了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動(dòng)態(tài)。

(5)負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求挖掘，設(shè)計(jì)定制化的服務(wù)方案。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)2年(含)以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)、對(duì)公業(yè)務(wù)信貸等工作經(jīng)歷，有銀行同業(yè)投資或非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作背景優(yōu)先。

(3)熟悉金融同業(yè)市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品、流程與政策法規(guī);有較好的客戶營銷能力、市場(chǎng)開拓能力，善于開展客戶需求分析。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

(四)銀行合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的立項(xiàng)、審批工作及日常業(yè)務(wù)管理。

(2)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品手冊(cè)，更新業(yè)務(wù)要求，維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品序列。

(3)制定并實(shí)施新產(chǎn)品推廣與管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(4)負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)2年(含)以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)、對(duì)公業(yè)務(wù)信貸等工作經(jīng)歷，有金融產(chǎn)品研發(fā)、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)或非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作背景優(yōu)先。

(3)熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品、流程與政策法規(guī);有較好的項(xiàng)目策劃、財(cái)務(wù)分析及產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

(五)同業(yè)客戶中心同業(yè)客戶管理崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)同業(yè)市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品推廣，制定對(duì)境內(nèi)銀行同業(yè)各類客戶、渠道和產(chǎn)品的全方位營銷體系和方案，并牽頭實(shí)施。

(2)強(qiáng)化金融同業(yè)市場(chǎng)等特定產(chǎn)品、業(yè)務(wù)方案的營銷，建立互惠互利的銀行業(yè)務(wù)合作關(guān)系，提升恒豐銀行境內(nèi)同業(yè)客戶的授信額度、業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額和效益貢獻(xiàn)。

(3)開展同業(yè)行業(yè)研究，承擔(dān)授信盡職調(diào)查管理工作;實(shí)施對(duì)分行的銀行同業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，為分行提供日常業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)。

(4)對(duì)分行進(jìn)行考核管理，提高分行在所轄區(qū)域內(nèi)銀行同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)規(guī)模、市場(chǎng)占比和綜合業(yè)務(wù)績(jī)效。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)3年(含)以上銀行信貸、同業(yè)、評(píng)審領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)業(yè)務(wù)管理中心中心主任崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)發(fā)展規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃，開展金融同業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定金融同業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

(2)資源配置：負(fù)責(zé)金融同業(yè)部年度預(yù)算管理與計(jì)劃考核;負(fù)責(zé)金融同業(yè)部業(yè)務(wù)資源配置，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展。

(3)綜合管理：負(fù)責(zé)在全行統(tǒng)一框架下，制定、完善和實(shí)施金融同業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)金融同業(yè)部組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員專業(yè)化建設(shè);負(fù)責(zé)金融同業(yè)部行政事務(wù)和業(yè)務(wù)支持保障工作。

(4)材料撰寫：牽頭負(fù)責(zé)按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總行相關(guān)部門等要求撰寫相關(guān)材料。

(5)分行同業(yè)業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)分行金融同業(yè)的預(yù)算與計(jì)劃考核等工作。

4. 任職資格要求

(1)35周歲以下，"211"院校全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。

(七)業(yè)務(wù)管理中心綜合管理崗

1.工作地點(diǎn)：上海。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)組織制訂、修訂部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé);督促各中心做好分行條線專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核工作。

(2)負(fù)責(zé)配合板塊人力專員完成人員招聘、新員工入職、現(xiàn)有員工考勤福利管理等人力資源事務(wù)。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外文件的上傳下達(dá)。

(4)負(fù)責(zé)部門報(bào)賬等相關(guān)事項(xiàng)。

(5)做好部門各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和日常接待工作。

(6)協(xié)助BOB板塊做好部門各項(xiàng)后勤保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及應(yīng)急處理。

4. 任職資格要求

(1)30周歲以下，"211"院校全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日。

(二)應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

(三)其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士 。

聯(lián)系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。