中國光大銀行股份有限公司鄭州分行
2023年春季校園招聘啟事
一、鄭州分行簡介
中國光大銀行鄭州分行成立于1999年，是光大銀行在河南設(shè)立的省級(jí)分行。二十余年來，鄭州分行深植中原沃土，勇踐央企使命，聚焦國家戰(zhàn)略實(shí)施，緊跟省委、省政府戰(zhàn)略部署，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持民營企業(yè)發(fā)展，為河南地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，多次獲得省政府通報(bào)表揚(yáng)。目前，全省現(xiàn)有46家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工1300余人，在洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店設(shè)有五家二級(jí)分行。2022年4月份，鄭州分行整體搬遷新址——鄭州龍湖金融島鄭州光大中心，光大永明保險(xiǎn)、光大證券、光大云繳費(fèi)已經(jīng)同步入駐辦公，光大信托、北京陽光消費(fèi)金融、光大國際、青旅集團(tuán)、嘉事堂等集團(tuán)其他駐豫子公司也將陸續(xù)入駐。鄭州分行正以此為契機(jī)，依托鄭州光大中心充分發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，著力打造一站式綜合金融服務(wù)、一流財(cái)富管理銀行、一流科技賦能銀行“三大核心優(yōu)勢”。
二、招聘崗位
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) | 招聘機(jī)構(gòu) |
| 金融科技類 | 金融科技崗 | 1. 負(fù)責(zé)行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)正常運(yùn)行維護(hù)、軟件開發(fā)等。 2. 需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。 | 全日制研究生（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)。 | 鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店 | 鄭州分行 |
| 管理培訓(xùn)生 | 法律事務(wù)崗 | 1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營管理過程中所涉及的法律咨詢、合同審查、訴訟仲裁等法律事務(wù)。 2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。 | 全日制研究生（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)、取得法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。 | 鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店 | 鄭州分行 |
| 管理培訓(xùn)生 | 綜合文秘崗 | 1.負(fù)責(zé)行內(nèi)日常公文處理及各類新聞宣傳工作等。 2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。 | 全日制研究生（含）以上學(xué)歷，新聞?lì)?、中文類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 | 鄭州 | 鄭州分行 |
| 管理培訓(xùn)生 | 財(cái)務(wù)管理崗 | 1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營過程中各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的管理、編制各類財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行、編寫各類財(cái)務(wù)成果報(bào)告為管理層決策提供依據(jù)等。 2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。 | 全日制研究生（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 | 鄭州 | 鄭州分行 |
| 柜面操作類 | 綜合柜員崗 | 負(fù)責(zé)柜面客戶服務(wù)及各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作。 | 全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。 | 鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店 | 鄭州分行 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（九）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（十）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在線測評(píng) | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2023年4月下旬 |
| 6 | 簽約 | 2023年5月 |
| 7 | 體檢 | 2023年5月 |
| 8 | 入職 | 2023年7-8月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html
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