河南農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司

面向社會(huì)公開(kāi)選聘管理人員和高層次專(zhuān)業(yè)人才公告

河南農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南農(nóng)商聯(lián)合銀行）由原河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社改制組建而來(lái)，是具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，屬省管重要骨干企業(yè)，按照省人民政府授權(quán)對(duì)全省農(nóng)商銀行系統(tǒng)履行“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范股權(quán)管理、提供行業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控”等職能。截至2023年11月末，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)共有135家市縣農(nóng)商銀行（農(nóng)信聯(lián)社），在崗員工4.63萬(wàn)人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4445個(gè)，覆蓋全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)；資產(chǎn)總額2.42萬(wàn)億元，存款余額2.05萬(wàn)億元，貸款余額1.19萬(wàn)億元，存貸款余額和市場(chǎng)份額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘管理人員和高層次專(zhuān)業(yè)人才。河南農(nóng)商聯(lián)合銀行誠(chéng)邀有志之士加盟，與我們共成長(zhǎng)、同分享，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、選聘崗位

（一）首席信息官等

首席信息官（CIO）、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、金融市場(chǎng)總監(jiān)各1名。

（二）管理人員

1.省會(huì)城市農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)1名；

2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、零售轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)防控、資源配置、經(jīng)營(yíng)考核、資金業(yè)務(wù)、信息科技等一級(jí)部門(mén)正職3-5名左右、副職5-7名左右，二級(jí)部門(mén)經(jīng)理8-10名左右；

3.省轄市農(nóng)商銀行熟悉風(fēng)險(xiǎn)防控的風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)（省農(nóng)商聯(lián)合銀行中層副職）8-10名左右。

（三）高層次專(zhuān)業(yè)人才

1.熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控的科技領(lǐng)域高層次專(zhuān)業(yè)人才5名左右；

2.熟悉銀行主要業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)工具應(yīng)用、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域高層次專(zhuān)業(yè)人才5名左右；

3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、資金交易的高層次專(zhuān)業(yè)人才5名左右。

經(jīng)審核沒(méi)有符合條件或經(jīng)考察沒(méi)有合適人選的，取消該崗位選聘。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

3.具有與職位匹配的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策，有較強(qiáng)的綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；

4.認(rèn)同河南農(nóng)商聯(lián)合銀行發(fā)展理念、企業(yè)文化，符合河南農(nóng)商聯(lián)合銀行履職回避相關(guān)要求；

5.有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.符合有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）資格條件

1.學(xué)歷條件：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡條件：報(bào)名總行首席信息官、總監(jiān)、省會(huì)城市農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)以及一級(jí)部門(mén)正職的，年齡在45周歲以下（1978年12月31日以后出生）；報(bào)名一級(jí)部門(mén)副職（含省轄市農(nóng)商銀行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）的，年齡在40周歲以下（1983年12月31日以后出生）；報(bào)名高層次專(zhuān)業(yè)人才的，年齡在40周歲以下；報(bào)名二級(jí)部門(mén)經(jīng)理的，年齡在35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。特別優(yōu)秀、特別需要的可適當(dāng)放寬2歲。

3.任職條件：報(bào)名總行首席信息官、總監(jiān)的，需為現(xiàn)任省級(jí)以上國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及省級(jí)城商行（省會(huì)城商行）中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）；

報(bào)名省會(huì)城市農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)、一級(jí)部門(mén)正職的，需為現(xiàn)任省級(jí)以上國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及省級(jí)城商行（省會(huì)城商行）中層正職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上單位中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）2年以上；

報(bào)名一級(jí)部門(mén)副職（含省轄市農(nóng)商銀行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）的，需為現(xiàn)任省級(jí)以上國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及省級(jí)城商行（省會(huì)城商行）中層副職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上單位二級(jí)部門(mén)正職（含相當(dāng)職務(wù)）3年以上；

報(bào)名高層次專(zhuān)業(yè)人才的，需為現(xiàn)任省級(jí)以上國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及省級(jí)城商行（省會(huì)城商行）中層副職以上層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員；

報(bào)名二級(jí)部門(mén)經(jīng)理的，需為現(xiàn)任省級(jí)以上國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及省級(jí)城商行（省會(huì)城商行）二級(jí)部門(mén)正職（含相當(dāng)職務(wù)）。

4.監(jiān)管要求：按照監(jiān)管部門(mén)規(guī)定，報(bào)名首席信息官的，需從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；報(bào)名總監(jiān)、省會(huì)城市農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)的，需從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

5.黨齡要求：報(bào)名省會(huì)城市農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)的需為中共正式黨員，且具有3年以上黨齡。

（三）有下列情形之一的不得參加選聘

1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.近3年（2020-2022年）年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）等次的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

8.其他不符合任職條件或不適宜參與選聘的。

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、履歷分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)、組織考察（背景調(diào)查）、體檢、討論決定、任職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。制定選聘公告，在河南農(nóng)商聯(lián)合銀行網(wǎng)站和有關(guān)媒體網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名。報(bào)名采用線上方式進(jìn)行，報(bào)名人員下載《河南農(nóng)商聯(lián)合銀行面向社會(huì)公開(kāi)選聘人才報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)好個(gè)人有關(guān)信息，發(fā)送至hnnsyhrs@163.com郵箱，郵件主題為“姓名+崗位”。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，多頭報(bào)名取消報(bào)名資格。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月22日。

（三）資格審核。對(duì)照選聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審核。通過(guò)初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料（具體時(shí)間及地址另行通知）。

材料清單：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)資料、業(yè)績(jī)成果、任職經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、征信報(bào)告復(fù)印件各1份、本人親筆簽字的《個(gè)人承諾書(shū)》1份。

（四）履歷分析。對(duì)符合條件的人員進(jìn)行履歷分析，經(jīng)過(guò)研究比選后，擇優(yōu)提出進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員名單。

（五）素質(zhì)測(cè)評(píng)。素質(zhì)測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)在鄭州，具體時(shí)間及地址另行通知。

（六）組織考察（背景調(diào)查）。根據(jù)履歷分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)情況，由省農(nóng)商聯(lián)合銀行黨委研究確定有關(guān)崗位初步人選，按規(guī)定通過(guò)適當(dāng)方式開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。優(yōu)先考察第一意向人選，若無(wú)影響任職的情況，則不再考察其他人選；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選。

（七）體檢。對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。

（八）討論決定。根據(jù)組織考察（背景調(diào)查）、體檢情況，省農(nóng)商聯(lián)合銀行黨委研究擬選聘人員。

（九）任職。按規(guī)定辦理任職、報(bào)到等手續(xù)。本次選聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，予以解聘。

本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘的人員，按照河南農(nóng)商聯(lián)合銀行同層級(jí)管理人員或?qū)I(yè)序列人員給予相應(yīng)待遇。對(duì)于急需緊缺崗位人員，根據(jù)工作需要，可按照“契約化管理、市場(chǎng)化薪酬”的原則，實(shí)行協(xié)議工資。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次選聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)電話或短信形式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊工具暢通。未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄；

（二）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，資格審核貫穿選聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，取消選聘資格；

（三）報(bào)名人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，對(duì)報(bào)名人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還；

（四）本次發(fā)布公告解釋權(quán)屬河南農(nóng)商聯(lián)合銀行。

咨詢(xún)電話：0371-67508589

附件：1.附件1河南農(nóng)商聯(lián)合銀行公開(kāi)選聘人才報(bào)名表.xls

2.附件2個(gè)人承諾書(shū).doc

河南農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司

2023年12月18日

來(lái)源：https://www.hnnx.com/sitesources/hnnx/page_pc/xwzx/gsgg/article393b5059f8dc40b8b863748a03bb7013.html