按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府、市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

招聘單位為獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站，全供事業(yè)單位，計(jì)劃招聘6人。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合報(bào)名條件和崗位要求的國(guó)家統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上水利類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別》），具有河南省常住戶口或?yàn)楹幽鲜∩础Ｒ丫蜆I(yè)的還需提供單位同意報(bào)考的證明。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下（ 1982年9月1日以后出生）；

5、符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策超生的；

5、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序和相關(guān)事宜

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月21日至9月22日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：獲嘉縣行政服務(wù)中心三樓（紅旗路與新華街交叉口西北角）

報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，以上材料均須提供原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片3張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，繳納考務(wù)費(fèi)30元。

報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。

農(nóng)村特困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的須提交以下材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

3、資格審查。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消考試、聘用資格。

對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫(xiě)《獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況登記表》。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2012年9月24日帶本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分，著重考察應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能和基本素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容包括綜合知識(shí)（權(quán)重65分）和材料作文（權(quán)重35分）。綜合知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等；材料作文即給定材料，按要求作文。筆試時(shí)間為150分鐘。

筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試定于2012年9月25日上午8∶30—11∶00舉行,考試地點(diǎn)另行通知。考試時(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證參加考試。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，如有主動(dòng)提出放棄者可依次遞補(bǔ)，但從面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試方法和時(shí)間另行通知。

筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)x50%＋面試成績(jī)x50%

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

（六）考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格造成缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？己斯ぷ饕杂萌瞬块T(mén)（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）聘用及待遇

1、根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘人員，仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。

2、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，則取消該考生聘用資格，不予遞補(bǔ)，招聘缺額留待再次招聘使用。

3、聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

4、聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含人事代理6個(gè)月以上的）試用期為6個(gè)月，試用期工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到重要情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；需要有關(guān)部門(mén)、單位支持配合的，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-4562557、0373-4562611。近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，此次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。

2012年新鄉(xiāng)市獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 獲嘉縣水利局

2012年9月11日

獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于河南公務(wù)員局網(wǎng)，最近更新2012年10月11日。

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