2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
第一輪急需緊缺人才招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才46名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位情況
(一)普洱市人民醫(yī)院:18人;
(二)普洱市中醫(yī)醫(yī)院:11人;
(三)普洱市第二人民醫(yī)院:2人;
(四)普洱市疾病預(yù)防控制中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所):4人;
(五)普洱市婦幼保健院:8人;
(六)普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所:1人;
(七)普洱市緊急救援中心:2人;
具體崗位及條件詳見《2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.普通高等院校畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位,在校學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)良好以上;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)年限、專業(yè)、年齡等各項(xiàng)資格條件;
3.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力;
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件2)以及研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件3)執(zhí)行。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.品行端正,熱愛所報(bào)考事業(yè)單位;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(三)戶籍要求:戶籍不限。
(四)不符合報(bào)名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員,均不得參加應(yīng)聘;
2.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報(bào)考,因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員除外;
3.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘(各類招聘)簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員;
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生(含取得???、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生);
6.現(xiàn)役軍人;
7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間:2024年11月16日08:00點(diǎn)至2024年11月26日23:59止。
應(yīng)聘人員須將報(bào)名提供材料制作成PDF件打包壓縮后發(fā)送至各招聘單位報(bào)名郵箱。郵件標(biāo)題格式為:姓名+招聘崗位代碼+聯(lián)系電話(如:楊××+0101+135****1234),郵箱地址如下:
普洱市人民醫(yī)院:pesrmyy@163.com;
普洱市中醫(yī)醫(yī)院:1596761298@qq.com;
普洱市第二人民醫(yī)院:Peseyrsk@163.com;
普洱市疾病預(yù)防控制中心:smcdc_bgs@163.com;
普洱市婦幼保健院:pesfybjyrs@163.com;
普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所:pesmys1970@163.com;
普洱市緊急救援中心:pesjjyxjyzx@163.com
2.校園現(xiàn)場(chǎng)咨詢
第一場(chǎng)
時(shí) 間:2024年11月22日9:00—15:00。
地 點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)南苑廣場(chǎng)(呈貢區(qū)春融西路1168號(hào))。
第二場(chǎng)
時(shí) 間:2025年4月(具體時(shí)間另行通知)。
地 點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)藥大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知)。
3.報(bào)名提供材料
報(bào)考人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證明材料進(jìn)行審核,否則不予資格審核通過。
(1)非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書、學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng)證書)及《2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件4)、《個(gè)人承諾書》(附件5)。
(2)2025年畢業(yè)生,可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件,但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng)證書)及《2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件4)、《個(gè)人承諾書》(附件5)。
(二)資格初審
由招聘工作組根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面談考生,招聘單位將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知考生參加現(xiàn)場(chǎng)面談,若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談,視為考生自動(dòng)放棄。
(三)面談測(cè)試
1.時(shí)間及地點(diǎn):以招聘單位電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知為準(zhǔn)。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行測(cè)試。
(四)面試
1.面試人員確定。組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員,如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例,原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù),招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況,經(jīng)研究按程序向人社部門備案后,可放寬開考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。
招聘單位以電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知進(jìn)入面試人員參加面試,若未及時(shí)答復(fù)或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn),視為自動(dòng)放棄。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。以招聘單位電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容
面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
面試總分100分,實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位,采取加試的方式并以加試題目的考官打分計(jì)算成績(jī)確定排名先后。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。全部面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)、崗位排名等信息在普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)適時(shí)進(jìn)行公示。在劃定的最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員名單,并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的,可在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上,在同一崗位考生中按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)就業(yè)意向協(xié)議簽訂
招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。
(六)考察
簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證(或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料,由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同負(fù)責(zé)審核材料真實(shí)性,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察,考察無異議的進(jìn)入體檢, 考察不合格者,不予聘用。
(七)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》及《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。
(八)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,正式辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
(十)崗位待遇
1.聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員,享受普洱市在職在編人員相關(guān)待遇。
2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的,可享受相關(guān)政策待遇。
四、遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄或考察、體檢和公示等環(huán)節(jié)不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,由2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系電話
1.普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì):0879-2149862;
2.普洱市人民醫(yī)院:0879-2124170;
3.普洱市中醫(yī)醫(yī)院:0879-2150781;
4.普洱市第二人民醫(yī)院:0879-2305242;
5.普洱市疾病預(yù)防控制中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所):0879-2311819;
6.普洱市婦幼保健院:0879-2887602;
7.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所:0879-2122145;
8.普洱市緊急救援中心:0879-2133120。
(二)查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)。
(三)其他要求
1.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
4.聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限,具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂,享受普洱市事業(yè)人才專項(xiàng)政策待遇的,要求在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期)。
六、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(五)監(jiān)督電話: 0879-2887126。
七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄
4.2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表
5.個(gè)人承諾書
普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年11月15日
附件【附件1:2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章 (1).xlsx】
附件【附件4:2025年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表.doc】
來源:https://www.puershi.gov.cn/info/131222/1751922.htm