根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和15名人民法院法官服務(wù)中心工作人員，全供事業(yè)編制。

一、招聘對(duì)象

1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；

2、在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”和在見習(xí)基地實(shí)習(xí)的普通高校畢業(yè)生；

3、差額補(bǔ)貼、自收自支及企業(yè)化管理事業(yè)單位和企業(yè)在職工作人員（僅限于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）。

二、招聘專業(yè)及名額

（一）面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員36名（面向服務(wù)新密滿2年的大學(xué)生村干部定向招聘6名）。其中：土建類專業(yè)10名，文秘類專業(yè)11名（面向服務(wù)新密滿2年的大學(xué)生村干部定向招聘3名），法律類專業(yè)4名（具有法律職業(yè)資格證書的人員同等條件下優(yōu)先聘用），其他專業(yè)11名（面向服務(wù)新密滿2年的大學(xué)生村干部定向招聘3名）。

（二）面向社會(huì)公開招聘人民法院法官服務(wù)中心工作人員15名（不限專業(yè)）；

（三）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1、具有新密市戶籍（在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”、在見習(xí)基地實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生戶籍不限）；2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正；3、第一學(xué)歷需為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷；4、年齡在28周歲以下（1984年11月30日以后出生)，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到30周歲以下（1982年11月30日以后出生）； 5、身體健康，能夠勝任本職工作。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?、曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）在新密電視臺(tái)、新密門戶網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站及新密法院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布新密市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和人民法院法官服務(wù)中心工作人員公告和簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，招聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致（不限專業(yè)除外），并嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日——2012年11月30日。 報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本或相關(guān)證件原件，交報(bào)名圖象采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)共72元，并填寫《新密市公開招聘人民法院法官服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》或《新密市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘名額的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少擬招聘名額（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)土建類專業(yè)、文秘類專業(yè)、法律類專業(yè)人數(shù)與擬招聘專業(yè)名額的比例達(dá)不到3：1的，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他專業(yè)）。

3.加分條件：在新密服務(wù)的“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“服務(wù)西部”、“三支一扶”期滿考核合格的大學(xué)生和在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表原件及復(fù)印件，逾期不再受理（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的大學(xué)生村干部因安排有定向招聘名額，不再享受加分政策）。

4、報(bào)考者于2012年12月10日----2012年12月11日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試、面試

1、筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分各為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谌松缇终?wù)公開欄上公布。

筆試有效成績(jī)計(jì)算辦法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：2的比例（報(bào)考人民法院法官服務(wù)中心按擬招聘數(shù)1：3的比例）從高分到低分確定參加面試人員，在市人社局政務(wù)公開欄上予以公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

3、考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試有效成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)能力?？疾鞂?duì)象如果在考察中被淘汰，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示一周。

（七）聘用審批。對(duì)公示合格的人員，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，其工作崗位由人社局統(tǒng)一派遣。

新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格（法官服務(wù)中心聘用人員需同時(shí)報(bào)市委組織部批準(zhǔn)）。

報(bào)名咨詢電話：69879685 69820760

新密市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和人民法院法官服務(wù)中心工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二○一二年 十一月二十一日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)