2013年廣東省廣發(fā)銀行總行招聘助理業(yè)務經理(培訓管理)
來源:廣發(fā)銀行網 閱讀:955 次 日期:2013-05-16 17:40:04
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職責 1.協(xié)助建立個人銀行條線培訓體系,包括制度建設、資源整合及運作管理;

2.結合業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和員工培訓需求,協(xié)助制定個人銀行條線年度培訓計劃、培訓預算,并組織推動分行落地實施;

3.拓展外部培訓渠道和培訓資源,與外部培訓機構保持良好關系,篩選和評估培訓供應商;

4.協(xié)助組織外部合作機構和內部處室,開發(fā)培訓課件和培訓教材,編寫培訓教案;

5.協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理個人銀行條線內訓師,提高內訓師授課質量;

6.協(xié)助組織日常培訓項目的開展,包括培訓需求分析、制定培訓課程方案、培訓計劃審批、7.培訓實施、培訓評估、培訓檔案管理等工作;

7.配合個銀條線培訓系統(tǒng)的日常管理和維護;

8.與分行培訓專員對接,進行相關培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。

要求 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.1年以上本專業(yè)工作經驗,具備培訓管理經驗,熟悉企業(yè)培訓體系的規(guī)劃與建設者優(yōu)先考慮;

3.熟悉人力資源管理管理相關知識與技能;

4.善于分析和歸納培訓需求,有較強的條理性;

5.良好的團隊合作意識與人際關系;

6.良好的溝通表達能力,善于協(xié)調對內對外關系;

7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

報名地址http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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