第十五章第三節(jié) 興趣測(cè)驗(yàn)
來(lái)源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:3259 次 日期:2008-10-05 10:49:52
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一、經(jīng)營(yíng)傾向與社交傾向測(cè)驗(yàn)

興趣是重要的心理特征之一,是個(gè)體力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某種活動(dòng)的心理傾向,表現(xiàn)為個(gè)體對(duì)某種事物、某項(xiàng)活動(dòng)的選擇性態(tài)度或積極的情緒反應(yīng)。

興趣是多種多樣的。不同的人興趣不同,同一個(gè)人也有多種不同的興趣。其中職業(yè)興趣是職業(yè)的多樣性、復(fù)雜性與就業(yè)人員自身個(gè)性的多樣性相對(duì)應(yīng)反映出的一種特殊的心理特點(diǎn)。職業(yè)興趣上的個(gè)體差異是相當(dāng)大的,也是十分明顯的。因?yàn)?,一方面,現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)越來(lái)越分化,活動(dòng)的要求和規(guī)范越來(lái)越復(fù)雜,各種職業(yè)間的差異也越來(lái)越明顯,所以對(duì)個(gè)體的吸引力和要求也就迥然不同;另一一方面,個(gè)體自身的生理、心理、教育、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、環(huán)境背景不同,所樂(lè)于選擇的職業(yè)類型、所傾向于從事的活動(dòng)類型和方式也就十分不同。

由以上可知,職業(yè)興趣反映了職業(yè)(工作活動(dòng))特點(diǎn)和個(gè)體特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系,是人們職業(yè)選擇的重要依據(jù)和指南。職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)正是用于了解這兩方面特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系,從而為實(shí)現(xiàn)“恰當(dāng)?shù)娜藦氖虑‘?dāng)?shù)墓ぷ?提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

從個(gè)人擇業(yè)方面來(lái)說(shuō),職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是幫助人們明確自己的主觀傾向,從而能得到最適宜的活動(dòng)情境并給予最大的能力投入。

職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)不但對(duì)就業(yè)人員的擇業(yè)有指導(dǎo)意義,而且對(duì)管理人員的選拔和安置也起著舉足輕重的作用。

職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)根據(jù)中國(guó)職業(yè)自身的特點(diǎn),在吸收國(guó)外測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)和其職業(yè)理論的基礎(chǔ)之上,采取藝術(shù)取向、事務(wù)取向、經(jīng)營(yíng)取向、研究取向、操作取向、社交取向六種職業(yè)偏好作為測(cè)量維度。六種興趣維度共設(shè)計(jì)60個(gè)條目。其中包括活動(dòng)、工作、技能三個(gè)方面。題目的設(shè)計(jì)盡量具有隱蔽性,盡量避免使受測(cè)者有對(duì)職業(yè)的優(yōu)劣感。同時(shí)各維度的題目合并混排,降低測(cè)驗(yàn)題目維度屬性的可猜測(cè)性,以適合于管理人員澳評(píng)的需要。

下面提供一組試題,請(qǐng)根據(jù)自己的第一印象回答,不要過(guò)多考慮。

1.領(lǐng)導(dǎo)促銷活動(dòng)

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無(wú)所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

2.銷售經(jīng)理

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無(wú)所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

3.調(diào)節(jié)鄰里糾紛

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無(wú)所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

4.策劃企業(yè)活動(dòng)

(1)非常不同意  (2)稍有不同意  (3)無(wú)所謂  (4)稍有同意  (5)非常同意

5.參加聯(lián)誼活動(dòng)

(1)非常不同意  (2)稍有不同意  (3)無(wú)所謂  (4)稍有同意  (5)非常同意

[說(shuō)明]

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:(1)為1分,(2)為2分,(3)為3分,(4)為4分,(5)為5分。

經(jīng)營(yíng)取向:6~12分為較低,13~24分為中等,25~30分為較高;

社交取向:6—12分為較低,13~22分為中等,23~30分為較高;

分?jǐn)?shù)越高,表明你越喜歡該類型的工作。

以上試題測(cè)試兩種基本的取向:經(jīng)營(yíng)取向和社交取向。經(jīng)營(yíng)取向的個(gè)體喜歡諸如推銷、服務(wù)、管理類型的工作。這種取向類型的人往往具有領(lǐng)導(dǎo)才能和口才,對(duì)金錢和權(quán)力感興趣,喜歡影響、控制別人。這種人喜歡與事物打交道。他們熱愛(ài)交際、冒險(xiǎn)、精力充沛、樂(lè)觀、和藹、細(xì)心、抱負(fù)心強(qiáng)。社交取向的個(gè)體喜歡社會(huì)交往性工作,如教師、咨詢顧問(wèn)、護(hù)士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在,對(duì)別人的事很感興趣,樂(lè)于幫助別人解決難題。這種人喜歡與別人而不是與事物打交道。他們樂(lè)于助人,有責(zé)任心。熱情、善于合作、富有理想、友好、善良、慷慨、耐心。

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