一、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

(一)答題技巧

應(yīng)該說，進(jìn)人面試的人都是很優(yōu)秀的，但是就像相親一樣，兩個(gè)優(yōu)秀的人未必能走到一起，最關(guān)鍵的是能否相互適合，所以個(gè)人租職位的匹配是最關(guān)鍵的。要回答好這個(gè)問題，考生最好把自己擺在公務(wù)員這個(gè)位置上，設(shè)想你是公務(wù)員，你的職責(zé)是什么，作為公務(wù)員的你，長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？

(三)其他可能的提問

(1)依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果我部門錄用你，你會(huì)為我們作出什么貢獻(xiàn)？

(2)你為什么選擇報(bào)考我部門？你覺得你的性格和能力與這個(gè)職位的要求相吻合嗎？

(3)你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報(bào)國(guó)家公務(wù)員呢？

(4)這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里？如果你不報(bào)考公務(wù)員，你可能去干什么？或者你最希望去干什么7．  (5)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？

(6)為什么你讀哲學(xué)，卻來申請(qǐng)做審計(jì)？

(7)你認(rèn)為在什么環(huán)境中可以最大限度地發(fā)揮自己的才能和本事？如果沒有這種環(huán)境，怎么辦？

(8)有些人“學(xué)非所用”，但他們干一行愛一行，并作出了突出的貢獻(xiàn)，你怎樣看待這樣的問題？