一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的具體程序是：
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要類型
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題從形式上而言，可分為以下幾種：
1．開放式問題
開放式問題的**范圍可以很廣、很寬。開放式問題主要考查應(yīng)試者思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)于此問題，應(yīng)試者可以從很多方面，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力：領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和取向、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等來回答，可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)。對考官來講，這種題容易出，但不容易對應(yīng)試者進(jìn)行評價，因為此類問題不太容易引起應(yīng)試者之間的爭辯，所測查應(yīng)試者的能力范圍較為有限。
2．兩難問題
兩難是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的**中選擇其中的一種。兩難問題主要考查應(yīng)試者的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服能力等。例如：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?此類問題對應(yīng)試者而言，既通俗易懂，義能夠引起充分的辯論；對于考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評價應(yīng)試者方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選**都具有同等程度的利弊，不存在其中一個**比另一個**有明顯的選擇性優(yōu)勢。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試